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拓展教練在拓展訓練活動中的作用

作者:北京拓展公司 ??????發布日期:2019-03-22 17:30

  拓展訓練行業中,有很多拓展訓練教練并沒有得到系統性的培訓,對拓展訓練活動的理解非常有限,在拓展訓練活動中發揮的作用僅僅是帶隊完成活動的全過程,對于在每個項目后組織分享等重要環節一掠而過。這些教練們往往把目光繼續在項目上,而不是訓練上,一個好的拓展訓練教練,必須正確的理解拓展訓練的價值,把拓展訓練的作用展現出來。北京拓展訓練小編就為大家講講這個問題。
 
  教練在拓展訓練中的作用如下:
 
  1、指南針
 
  設定團隊訓練目標(制定訓練方案;設定目標等,建立從“結果”到“結果”的思維);
 
  制定訓練流程(選擇項目;制定訓練心理旅程與分享要點等);
 
  在訓練過程中始終引導團隊沿著訓練目標方向走;
 
  調整和解決訓練過程中的問題,保證目標不偏離等。

拓展教練在拓展訓練活動中的作用
 
  2、催化劑
 
  識別團隊及學員的特點與狀態(不同的客戶或者客戶中總會有不同的有影響力或個性化的學員;客戶中有需要重點關注的學員等);
 
  調整、激發團隊及學員的狀態;
 
  促進團隊成員達成共識(運用引導式溝通以及共識促進的工具方法等促成共識)。
 
  3、鏡子
 
  抓取訓練中出現的“事件點”(在分享中不能標準化,要善于抓訓練過程中的“事件點”。這個“事件點”和訓練主題有關,對此教練要保持敏感性);
 
  投射部分個人(必須要抓取團隊中有影響力的人員表現的行為進行“巧妙”的投射)與團隊表現(建立“團隊觀察視窗”,以用于有效的觀察和評價團隊的表現);
 
  引導團隊發現與反思(運用提問、引導的教練工具和ARRR總結工具等);
 
  對“個別有影響”的學員行為進行引導等;
 
  要體現“指南針”的作用,教練必須要建立“以終為始”的思想,建立“結果思維”,在方案設計、流程設計等方面貫穿“目標”,并始終保持“目標”不跑偏。
 
  “鏡子”的作用是非常重要的,也是體現拓展訓練體驗效果的重要一環,當然這一點對教練/培訓師的能力要求更高。
 
  基本的“催化劑”作用的發揮是比較容易的,而“催化劑”作用的體現則需要教練掌握“引導”、“促進共識”的工具與方法,并能根據團隊的特點與目標要求予以導入。
 
  以上就是一名合格的拓展訓練教練在拓展訓練活動中發揮的作用,企業在選擇拓展公司時一定要選擇正規的機構,才能保證拓展教練的專業性和拓展訓練的效果。

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