网上怎么赚钱快现实点的

您好 ! ?歡迎訪問 ?北京戶外活動服務公司 ?
當前位置:主頁 > 拓展常識 >

拓展訓練項目創新的方法和要求以及歸屬感對企業及企業員工的意義?

作者:北京拓展公司网上怎么赚钱快现实点的 ??????發布日期:2019-06-29 15:16

  雖然拓展訓練發展這么多年了, 不過現在市面上大部分的拓展公司沒有自己研發拓展課程的能力,基本都是拿著老項目在重復做,這樣長期下去肯定是不行的,要想公司得到長遠發展,那么就要進行拓展訓練項目的創新,下面北京拓展訓練給大家介紹下。

拓展訓練項目創新的方法和要求以及歸屬感對企業及企業員工的意義?
 
  拓展訓練項目的創新的方法
 
  一、首先目標明確,單個的項目目標就是把事情做對。而整個培訓的目標是讓學員達到思維的更新,能夠正確地去做事。比如,求生項目中的畢業墻,目標就是所有人不借助任何工具翻越4米高的墻。規則簡單,目的是為了讓學員迅速明白,不能讓學員在規則上同老師糾纏不清。比如,盲人方陣項目學員常常會和老師討論學員屬不屬于資源的問題。
 
  二、參與度高,盡可能讓所有人都能參與到活動中來,多一些肢體接觸的活動,更能觸動學員的情緒。比如,背摔和電網項目大家都覺得做完后學員情緒很高,肢體的接觸能夠更好地傳遞學員之間的情感。能夠頓悟,往往越是簡單的,將平常大家不注意的細節運用到活動中,會對學員的沖擊很大。比如,10秒鐘雙手擊掌的數量,很多人在做完后,都會驚訝實際的結果和自己預想的不一樣。
 
  三、理論模型,項目的規則的制定,是依據理論模型來設計的,沒有嚴謹的規則要求,幾乎就是一個娛樂的活動。掌握這些原則,在創新一個項目就不是很難了,我們可以先從經典項目來創新,如信任背摔可以盲摔,電網不用掛件等等。

拓展訓練項目創新的方法和要求以及歸屬感對企業及企業員工的意義?
 
  拓展訓練項目的創新要求?
 
  1、規則通俗易懂
 
  企業進行拓展培訓的時間是很有限的,所以長沙拓展訓練項目規則要盡量通俗易懂,教練幾句話就可以解釋清楚的,這樣才能有更多的時間體驗項目。
 
  2、能夠解決具體問題
 
  每一個團隊存在的問題都不相同,開展長沙拓展訓練項目的目的就是解決企業當前存在的問題,所以在項目創新方面,這一點不能忽視。
 
  3、參與度高
 
  拓展項目都是需要團隊一起協作完成的,而不是部分人在積極投入,其他人在觀望,所以項目創新也要考慮參與度。

拓展訓練項目創新的方法和要求以及歸屬感對企業及企業員工的意義?
 
  歸屬感對企業及企業員工的意義?
 
  歸屬感從哪里來?從一個企業團隊精神中而來。在這個世界上,任何一個人的力量都是渺小的,只有融入團隊,只有與團隊一起奮斗,才實現個人價值的大化;團隊,是為了實現一個共同的目標而集合起來的一個團體,需要的是每個人做到“心往一處想,勁往一處使”;需要的是分工協作、互幫互助、優勢互補;需要的是團結友愛、關懷幫助;需要的是風雨同舟,甘苦與共。
 
  在企業團隊中,大家擁有共同的價值觀,在面對問題和困境時能夠冷靜下來,共同協商溝通,機智解決問題。這是很多企業所需要的團隊,也是眾多企業想要打造的團隊。領導者不斷地再尋求如何建造一支符合企業發展的優秀隊伍,找到了一種不錯的解決辦法——拓展訓練。拓展訓練是一項以感悟為目的、培訓為方式、游戲等多種形式為載體、積極向上的互動型活動,近年來被很多企業作為建設團隊精神,增強團隊凝聚力的方法。經過拓展訓練的團隊,在后來的團隊配合上都有很大提升,這就是拓展訓練的魅力。奮斗,才實現個人價值的大化;團隊,是為了實現一個共同的目標而集合起來的一個團體,需要的是每個人做到“心往一處想,勁往一處使”;需要的是分工協作、互幫互助、優勢互補;需要的是團結友愛、關懷幫助;需要的是風雨同舟,甘苦與共。
 
  目前很多培訓師熱衷一個項目叫做“責任者”,通過對學員犯錯懲罰,來換取學員的感動和淚水,這是違背教育規律和客戶服務原則的,難道我們真的到了用這種肉體的痛苦付出才能獲得新知地步?這和我們提倡的以人為本的態度相去甚遠。“隨風潛入夜,潤物細無聲”,應該是比較理想的效果

上一篇:旅行式團建是什么?戶外拓展的注意事項和安全要素

下一篇:戶外拓展效用分析和組織新員工拓展的原因以及如何讓拓展用到實際中

網站租賃網站租賃

北京拓展公司

网上怎么赚钱快现实点的SHOUJI:134-8287-9619

LIANXIREN:XIAOLI

北京拓展公司网上怎么赚钱快现实点的:北京戶外活動服務公司版權所有

WANGZHANBEIAN:

網站地圖:MAPMXL

3D之家 3D之家 3D之家 重庆彩票 乐彩网 乐彩网 乐彩网 乐彩网