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企业参加拓展训练活动可能会遇到的问题

作者:上海拓展公司       发布日期:2019-05-07 18:26

  拓展训练行业随着经济的发展也得到了很大的发展,行业实力不断增强,很多企业都认识到拓展训练对企业发展的作用,对团队塑造的效果。尤其是对于团队型企业来说,更加重视拓展训练。但是,对于很多初次参加拓展训练的公司团队来说,往往会遇到很多的问题,需要我们在拓展训练中更加注意。今天,上海拓展训练小编就为大家讲讲这方面的内容。
 
  拓展训练是以大自然环境本身存在的各种险阻、艰辛、挫折、困难结合一系列人工设计的模拟生活与工作场景的拓展活动,使受训人在解决问题、应对挑战的过程中,达到“磨练意志陶冶情操、完善人格、激发潜能、熔炼团队”的拓展培训目的。

企业参加拓展训练活动可能会遇到的问题
 
  首先让我们来分析一下公司团队容易出现的毛病:
 
  1、团队凝聚力不足;
 
  2、团队活力不足,员工没有生气,没有工作积极性;
 
  3、团队人员的增加并没有给企业带来过相应的利润;
 
  4、团队成员的执行能力下降;
 
  5、在生产和市场上出现不应有失误的频率明显增加,员工心态出现低点平衡;
 
  6、公司的管理模式和运营模式没有随着公司的发展而发展提高,总体协调能力不足,管理效率下降;

企业参加拓展训练活动可能会遇到的问题
 
  7、虽然大家都知道肯定是公司哪里出了问题,但谁也说不清到底问题具体出现在哪里;
 
  8、员工士气低落,尽管给员工增加工资,但是士气依然不足。工作主动性没有提升;
 
  9、缺乏配合公司发展的系统有效的再培训模式和相关激励机制;
 
  10、过度宽容的团队文化,使员工缺乏足够的工作压力和动力;
 
  11、执行力差,工作雷声大、雨点小。
 
  12、日常工作压力过大,缺乏适度调节,超出思想弹性极限;

企业参加拓展训练活动可能会遇到的问题
 
  接下来分析一下公司员工容易存在问题:
 
  1、员工之间相互不信任。
 
  2、员工之间明争暗斗。
 
  3、员工的心理承受力差,工作适应性不足;
 
  4、员工的工作主动性差,再学习压力不足;
 
  5、空降部队不妥协、不虚心、不配合、不知足、不感恩;
 
  拓展训练的作用就是通过小游戏、小活动互动环节去发现团队存在的问题,寻找员工身上存在的不足之处。让员工亲自参与到活动中来,去感受团队凝聚力的重要性,去剖析自身不利于公司团队发展的因素。通过拓展培训项目的进展,在教练的引导下,公司团队存在的种种不良因素都会清晰展现出来,从而更利于公司以后的发展。
 
  这些在拓展训练中存在的问题,都是企业团队问题的体现,如果我们能很好的认识到这些问题,才能针对性的进行解决,才能提升团队凝聚力和创造力,才能让拓展训练产生更好的价值。

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