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企業參加拓展訓練活動可能會遇到的問題

作者:北京拓展公司 ??????發布日期:2019-05-07 18:26

  拓展訓練行業隨著經濟的發展也得到了很大的發展,行業實力不斷增強,很多企業都認識到拓展訓練對企業發展的作用,對團隊塑造的效果。尤其是對于團隊型企業來說,更加重視拓展訓練。但是,對于很多初次參加拓展訓練的公司團隊來說,往往會遇到很多的問題,需要我們在拓展訓練中更加注意。今天,北京拓展訓練小編就為大家講講這方面的內容。
 
  拓展訓練是以大自然環境本身存在的各種險阻、艱辛、挫折、困難結合一系列人工設計的模擬生活與工作場景的拓展活動,使受訓人在解決問題、應對挑戰的過程中,達到“磨練意志陶冶情操、完善人格、激發潛能、熔煉團隊”的拓展培訓目的。

企業參加拓展訓練活動可能會遇到的問題
 
  首先讓我們來分析一下公司團隊容易出現的毛病:
 
  1、團隊凝聚力不足;
 
  2、團隊活力不足,員工沒有生氣,沒有工作積極性;
 
  3、團隊人員的增加并沒有給企業帶來過相應的利潤;
 
  4、團隊成員的執行能力下降;
 
  5、在生產和市場上出現不應有失誤的頻率明顯增加,員工心態出現低點平衡;
 
  6、公司的管理模式和運營模式沒有隨著公司的發展而發展提高,總體協調能力不足,管理效率下降;

企業參加拓展訓練活動可能會遇到的問題
 
  7、雖然大家都知道肯定是公司哪里出了問題,但誰也說不清到底問題具體出現在哪里;
 
  8、員工士氣低落,盡管給員工增加工資,但是士氣依然不足。工作主動性沒有提升;
 
  9、缺乏配合公司發展的系統有效的再培訓模式和相關激勵機制;
 
  10、過度寬容的團隊文化,使員工缺乏足夠的工作壓力和動力;
 
  11、執行力差,工作雷聲大、雨點小。
 
  12、日常工作壓力過大,缺乏適度調節,超出思想彈性極限;

企業參加拓展訓練活動可能會遇到的問題
 
  接下來分析一下公司員工容易存在問題:
 
  1、員工之間相互不信任。
 
  2、員工之間明爭暗斗。
 
  3、員工的心理承受力差,工作適應性不足;
 
  4、員工的工作主動性差,再學習壓力不足;
 
  5、空降部隊不妥協、不虛心、不配合、不知足、不感恩;
 
  拓展訓練的作用就是通過小游戲、小活動互動環節去發現團隊存在的問題,尋找員工身上存在的不足之處。讓員工親自參與到活動中來,去感受團隊凝聚力的重要性,去剖析自身不利于公司團隊發展的因素。通過拓展培訓項目的進展,在教練的引導下,公司團隊存在的種種不良因素都會清晰展現出來,從而更利于公司以后的發展。
 
  這些在拓展訓練中存在的問題,都是企業團隊問題的體現,如果我們能很好的認識到這些問題,才能針對性的進行解決,才能提升團隊凝聚力和創造力,才能讓拓展訓練產生更好的價值。

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